Staţiile de distribuţie a carburanţilor auto au fost verificate de ITM Neamţ
COMUNICAT DE PRESĂ – 26.07.2022
În perioada 15-22 iulie 2022, s-a desfăşurat Campania naţională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto.
Obiectivele acţiunilor de control au fost :
- identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în acest domeniu;
- diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi a sănătăţii şi securităţii în muncă.
- creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi a sănătăţii şi securităţii în muncă;
- eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul relaţiilor de muncă şi a sănătăţii şi securităţii în muncă în activităţile specifice ale societăţilor comerciale din domeniul de activitate vizat de acţiune.
Au fost verificaţi 34 de angajatori. Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost dispuse 59 de măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 38 de sancţiuni contravenţionale, din care 4 amenzi în cuantum de 9.800 lei şi 34 de avertismente contravenţionale.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost dispuse 30 de măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 9 sancţiuni contravenţionale, din care 2 amenzi în cuantum de1.300 lei şi 7 avertismente contravenţionale.
Deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost următoarele:
- nu era respectată obligaţia de a ţine evidenţa orelor lucrate de salariaţi;
- registrul general de evidenţă a salariaţilor era transmis cu date eronate;
- dosarele personale ale salariaţilor erau incomplete.
